Գործակցող արհեստական բանականություն: Ձեր աշխատանքային հոսքը խելացի օգնականների միջոցով համատեղ նախագծելը
Աշխատանքի նոր սահմանագիծ
Հիշում եմ այն օրերը, երբ մտածում էի, որ գործերի ցուցակը բավականին է ինձ հետագծում պահելու համար: Ես գրառում էի խնդիրները, կումեմ դասավորում էի առաջնահերթությունը և նշում էի դրանք՝ ավարտված կարգավիճակով: Սակայն տասնյակ նախագծեր միաժամանակ կառավարելը, ժամանակացույցի հրավերները և վերջում կատարող փոփոխությունները ցույց տվեցին, որ մարդկային ուղեղներն ունեն սահմաններ: Այս պահին է տեղը գալիս համագործակցող արհեստական բանականությունը: Մարդիք ընդդեմ մեքենաների փոխարեն դա մարդ-մեքենա համագործակցությունն է, որը միասին ձևավորում է հոսքեր, որոնք իրական ժամանակում կարող են փոխվել:
Իհարկե՜ույն ենք հաղթում մարդը+մեքենաները
Պսիխոլոգիական հետազոտությունները վկայում են, որ մեր ուղեղները խրախուսված են սոցիալական համագործակցության համար: Երբ մենք համագործակցում ենք մեկ այլ մարդու հետ, մենք կիսում ենք մտավոր բեռը, ենք ստեղծում ավելի շատ գաղափարներ և արագ ենք adapտացվում փոփոխություններին: Համագործակցող արհեստական բանականությունը ներդնում է այդ նույն դինամիկա: Մասին ընդհանուր որոշումները, ժամանակի փոփոխությունները և գործերի առաջնահերթությունների կիսումը խելացի օգնականի հետ ստեղծում են դինամիկ գործընկերություն: Մարդու հոգևոր և ստեղծագործական ուժերը միախառնվում են ԱՀ-Ի արագությամբ և կայունությամբ:
- Որոշումների հոգնածության նվազում: Յուրաքանչյուր փոքր ընտրությունը գումարվում է: Հաճախվող որոշումները՝ ժամանակացույցի կազմում կամ պարզ տրիաժ, AI-ին թողնելով, ես խնայում եմ կամքի ուժը մեծ բաների համար:
- Ուղիղ ժամանակային ադապտացիա: ԱՀ-ն կարող է անմիջապես վերականգնել առաջնահերթությունները, երբ հանդիպումները փոխվում են կամ արտակարգ իրավիճակներ են ծագում: Ես մնում եմ դրված տեղում, առանց պատահական կրկին պլանավորելու:
- Կայուն հետևողականություն: Խելացի օգնականի մեղմ ափանիշները ինձ պահում են ուղիղ, և ես քիչ ենք կորցնում տախտակառքի քայլերն ենք պահում:
Հիմնական իրական օրինակներ համատեղ նախագծված աշխատանքային հոսքերի
Համագործակցող ԱՀ-ները արդեն ոչ միայն բուն հնչող բառեր են: Նրանք արդեն ձևավորում են այն եղանակները, որով ենք աշխատում ամենօրյա ռիթմով: Այստեղ երկու օրինակներ, որոնց մեջ ես էս ընթացքում կիրառում եմ ԱՀ-ն իմ ռուտինում:
- Միասնական կալենդարներ, որոնք սովորում են: Վերահաշվարկելով հանդիպումները ձեռքով փոխելու փոխարեն, օգտագործում եմ խելացի կալենդար, որը նկատում է սովորական օրինակներ: Այն հասկանում է, երբ ինձ հարկավոր են կենտրոնացման բլոկներ և ավտոմատ կերպով տեղափոխում է ոչ շուտ հերթեր ունեցող զանգերը բաց տեղերի մեջ: Երբ հաճախորդը գրանցում է նոր հանդիպում, օգնականը ստուգում է իմ օպտիմալ կենտրոնացման ժամանակները և տեղավորում է այն, ապա առաջարկում է նախապատրաստական հետևած առաջադրանքներ:
- Խոսքի միջոցով խնդիրների դասակարգում: Առավոտները լարված են, և հեռախոսով մուտքագրումը չենք կարող միշտ կատարյալ օգտագործել: Ես պարզապես խոսքով ասում եմ իմ նոր առաջադրանքները իմ օգնականին: Այն վերլուծում է ամսաթվերը, նշումները և համատեքստը առանց ինձ ձեռքը կրելիս:
Այս օրինակները ցույց են տալիս, թե ինչպես կարող ենք բաշխել աշխատանքը մարդկային ինտուիցիայիհ և մեքենայական արդյունավետությունից: Ես զբաղվում եմ ռազմավարությամբ և հիմնական տեսլակետի որոշումներով, իսկ իմ օգնականը կառավարում է մանրամասները:
Ինչպես սկսել համատեղ դիզայնով ձեր աշխատանքային հոսքը
- Նշեք կրկնվող խնդիրները: կազմեք գործողությունների ցանկ և այն ամենը, ինչ հաճախ եք անում՝ հանդիպումների ժամանակացույց, էլ-փոստերի դասավորում, հիշեցումները:
- Կազմեք որոշման կանոնների քարտեզ: յուրաքանչյուր խնդիրի համար նշեք սովորական չափանիշները: Հիմք ընդունելով, պլանավորվում եք կենտրոնացման ժամանակը 90‑րոպե բլոկներով: Դուք արդյոք առաջնահերթ եք համարում հաճախորդի զանգերը ներքին հանդիպումներից? գրեք այս կանոնները պարզ լեզվով:
- Ընտրեք զրույցային AI: ընտրեք մի հարթակ, որը հասկանում է բնական լեզուն և սովորում է反馈ից: Ես օգտագործում եմ nxt, քանի որ այն գործելով այնպես է, ինչպես զրույց գործընկերոջ հետ և հարմարվում է իմ հրահանգներին:
- Փորձարկեք փոքր գործընթացով: սկսեք մեկ ռուտինից: օրինակ, թույլ տվեք ձեր օգնականին ժամանակավոր ընդմիջումներ հարմարեցնել կամ դասավորել նվազագույն առաջնահերթությամբ էլ‑փոստերը: հսկեք նրա կատարումը և տվեք ուղղված դրդողներ:
- Այս քայլերով ընդլայնեք: երբ առաջին հոսքը ոճով աշխատում է, ավելացրեք ավելի շատ խնդիրներ ձեր համատեղ նախագծման պլանին: աստիճանաբար ձեր օգնականը դառնում է անհրաժեշտ գործընկեր:
Ֆիդբեքը ճիշտ ստանալը կարևոր է: երբ AI-ն սխալ է, ես անմիջապես դա շտկում եմ, որպեսզի այն սովորի: Այս ֆիդբեքի խողովակը նման է այն ստուգումների, որոնց միջոցով մենք ուսուցանում ենք մարդկային թիմակիցներին՝ վարքագիծը հաստատելով:
Հարմար պրակտիկաներ AI-համագործակցության համար
Աշխատանքային խելացի օգնականի հետ աշխատելը նման է խթանված ուսանողի հետ մարզմանը: Պետք է հստակ ակնկալիքներ դնել, ժամանակին ֆիդբեք տալ: Այս պրակտիկաները ներքաշելով իմ AI համագործակցությունը կհնչի:
- Օգտագործել պարզ, կայուն լեզու: պահեք կարճ արտահայտություններ և կրկնեք հիմնական տերմինները: իմ AI‑ն այժմ ճանաչում է «prep», «draft» և «review» որպես առաջադրանքների տեսակներ:
- Կազմել կանոնավոր զննություններ: մեկ անգամ ընդհանուր վերլուծելով AI‑ի վերջին առաջարկությունները և հարմարեցնելով նրա կանոնները: այս շաբաթային աուդիտը պահում է ամեն ինչ վրա տեղ:
- Օգտագործել խթանողներ, ոչ թե տանջանք: փոխարեն խիստ հարկավորությունների, օգտագործել ընկերական հիշեցումներ, որոնք հարգում են իմ կոնտեքստը: օրինակ, մի կես ժամի առաջ զգուշացում, որ ասել է «Դուք պլանավորել եք Ջեյմիի հետ զանգահարել այսօր», ավելի աջակցող է, քան շտապ ազդանշանը:
- Ներամարտել ուշացումների դեպքում: կյանքը պատահում է: եթե ես ուշանում եմ կամ հարկավոր է փոխել ուշադրությունը, խնդրեք իմ օգնականին ավտոմատ կերպով փոխել առաջադրանքները:
Այս սովորությունները պետանում են այն վարքագծի հետ, որը մենք կիրառել ենք անձնակազմին տալով որպես հովանավորներ:
Համատեղ հոսքերի ապագան
Մենք դեռ ընդամենը կրում ենք մակերեսը: վաղվա AI‑ը կարող է տեսնել բեռնաթափման օրինակներ, առաջարկել փոքր զորկեր և even co‑թողմ կապի միջոցով կօգնի մեզ հասնել դժվար զրույցների ժամանակ: պատկերացրեք օգնական, որը կարդում է հանդիպումների տեքստերը, կվերահաշվի գործողություններ, կդնի հետևություններ և կձեռնի ուշացող էլ‑հաղորդագրություններ, երբ դուք կենտրոնանում եք հաջորդ ծրագի վրա:
Նեյրոոդիվերսի շրջանառությունները ունեցող մասնագետների համար այս զարգացումները կարող են կյանքը փոխել: իրական ժամանակի կազմակերպում, համապատասխան հիշեցումներ և AI, որը ադապտացնում է յուրահատուկ աշխատանքային ռիթմերը, խոչընդոտները հեռացնում են, որոնց մարդիկ հաճախ բախվում են: Համատեղ ԱՀ‑ը մեզ դարձնում է անկողմնակալ և արդյունավետ աշխատանքի հնարավորություն՝ մտավոր բարեկեցությունը պահպանելով:
Հ Prepared եք համատեղ դիզայնով ձեր հոսքը?
Համատեղ ԱԻ‑ը չի նշանակում տիրույթից հանձնել կառավարման զենքերը: ЭтоDynamic գործընկերություն է, որտեղ երկու կողմերը բերեն իրենց ուժերը սեղանին: Համատեղ դիզայնով խնդիրներ, ֆիդբեքի շրջանառություններ և հիշեցումներ ձևավորելով, դուք ստեղծում եք հոսք, որը զարգանում է ձեր կարիքների հետ:
Եթե ուզում եք ուսումնասիրել ձայնային տիրույթով խնդիրների դասակարգում և համատեքստային ժամանակացույց, փորձեք nxt: Դա նման է թիմակից, ով միշտ պատրաստ է, սովորում է ձեր նախասիրությունները և ազատում է ձեզ կենտրոնանալ կարևոր գործերի վրա: Հուսացրե՛ք, որ համագործակցող արհեստական բանականությունը կփոխի ձեր ամենօրյա ռեժիմը՝ ձեր առավել արդյունավետ հոսքը co‑author անելու համար: